HD현대오일뱅크의 안전경영비전은『Safety Well-being Company 구현』으로 안전보건경영 목표인 “원·하청 안전사고 ZERO화” 를 달성하기 위해
1)안전법규준수, 2)위험성평가 활성화, 3)자율안전문화 정착을 3대 추진과제로 정하여 안전관리에 임하겠습니다.
안전보건방침
HD현대오일뱅크 전 사업장에 경영진의 안전보건 경영의지가 담긴
안전보건방침을 게시하여 전 임직원의 안전보건의식을 지속적으로 환기하고 있습니다.
안전보건경영 실적
주요 안전관리 활동
공정안전관리
(PSM) 활동
HD현대오일뱅크는 화재, 폭발 및 유해 물질 누출로 인한
중대산업사고의 예방을 위해 공정안전관리제도(PSM)를 운영 중이며
관련 설비에 대한 체계적인 진단과 적극적인 투자를 통해
공정사고예방에 만전을 기하고 있습니다.
또한 PSM 문화 정착을 위해 부서별 안전 전문가를 양성하여
PSM 12대 요소에 대한 체계를 확립하고 있고, 매년 실시하는
자체 감사를 통해 공정안전관리 최고수준을 유지하고 있습니다.
안전문화 정착
HD현대오일뱅크는 전 임직원의 안전의식 선진화와
안전행동의 내재화, 안전관리시스템의 체계화를 통한
선진 안전문화의 정착을 위해 ‘12대 절대안전수칙’을 제정하고
무재해 운동을 비롯한 각종 포상 및 안전 제안제도의 운영, 현장의
위험요인 제거를 위한 아차사고 발굴활동, 산업안전보건의 달 행사,
안전보건캠페인 등 다양한 노력을 하고 있습니다.
협력회사
안전지원 강화
HD현대오일뱅크는 모든 이해관계자들이 안전하고
쾌적한 환경에서 일할 수 있도록 사내 안전문화를 정착시켰습니다.
HD현대오일뱅크의 최고안전경영책임자(CSO)는 모든 구성원의 의견에
귀 기울이기 위해 협력업체와 적극적인 의사소통 체계를 구축하였고,
합동안전 점검과 안전보건교육을 강화하여 협력업체의
안전관리 역량을 높이고 있습니다. 또한 협력업체와의 동반성장을
목표로 하여 안전보건경영시스템 인증 및 실행을 적극 지원함으로써
더 안전한 내일을 위한 발판을 마련하고 있습니다.
비상대응능력 강화
HD현대오일뱅크는 비상 대응 능력 강화를 위해 가상 화재 시나리오
기반 방재본부 훈련, 소방 기동대 훈련 등을 실시하고 있으며
전사적인 비상 대응 능력 향상을 위해 사업장 내의 소방훈련장에서
전 임직원 기초 소방 훈련과 소방경연대회를 실시하고 있습니다.
또한 현장 대응력 강화를 위해 소방설비 자체 점검/개선 및 위험
Point 발굴 활동을 실시하여 소방설비의 성능을 상시 최적으로
유지하는 등 최적의 위기관리대응체계를 갖추고 있습니다.
임직원 건강관리
HD현대오일뱅크는 임직원의 직업성 질환을 예방하기 위해 작업환경측정과
건강진단을 실시하고 있으며 직무스트레스평가, 뇌심혈관계질환
발병위험도평가 등을 실시하여 임직원의 건강상태를 상시 모니터링하고
업무환경개선, 사내 심리상담제도 운영 등 다양한 건강관리 프로그램을
지속 실시하고 있습니다. 또한 공장 내의 건강관리실에
간호사와 응급구조사가 상주하여 응급상황 발생 시 신속한 대응체계를
구축하고 있으며 지역 의료기관과 긴밀한 협력관계를 유지하고 있습니다.
